诚实守信

树立正确的职业道德观念

诚信是一切道德的根基和本原。它不仅是一种个人的美德和品质,更是一种社会的道德原则和规范;不仅是一种内在的精神和价值,也是一种外在的声誉和资源。诚信是道义的化身,同时也是功利的保证和源泉。

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今天的这一期道德讲堂,和大家分享的内容是《诚实守信,树立正确的职业道德观念》。

讲诚实、守信用是中华民族传统美德。在中国的传统文化中,诚信被视为道德伦理准则,是对人行为规范的要求,是内在品德与外在行为的统一。

古人常说“言必信、行必果”“信近于义”“人无信不立”“以信接人,天下信之”等,就是对诚信重要性的最好描述。一个具有诚信的员工同样是具有这种传统道德的人。

01

诚信是根植于内心的道德传统

诚信是社会主义核心价值观之一,是当今社会最重要的立足职场的资本。就个人素质方面而言,诚信具有极其重要的地位和价值。人无信不立,在职业化修炼上也是如此,若没有诚信,塑造职业化的品质中就会大打折扣,我们的职业发展也会失去方向。

当一个人的诚信已经成为一块金字塔时,你会享受到更多诚信带给你回报,这样的回报会更激励你坚守自己的诚信!

02

以信为本,做事先做人

诚实信用,以信为本,是做人的根本,也是企业员工职业道德的重要内容。松下幸之助说“信用既是无形的力量,也是无形的财富。”你的信誉越高,无形的财富也就越多。就职场而言,讲诚信最根本的就是从自身做起,修身立德,提升自己的职场道德标准。当我们的内心缺失道德标准,就会忽视诚信的重要性,从而只剩下对金钱和利益的欲望和追求。

03

莫以“小信”而不为

古人说“莫以小信而不为,莫以恶小而为之”,讲诚信其实也需要特别注意“小”之为和不为。

再小的承诺也要言而有信,再小的欺骗也绝不可为。这样才能建立起一个诚实可信的形象,也才能真正体现出较高的职业道德修养。

小事其实不小,因为小事上我们可以看出一个人的品质,从小事上我们可以看出一个人处世的态度。一个人的信用度不是靠某一件事情撑起来的,而是靠无数的小事累积起来的。不守“小信”,“大信”就无处而来。

恪守合约

不要为了利益违背诚信

在职场,诚信的一个重要表现就是有“契约精神”。所谓契约精神,简单理解就是恪守合约的精神。只要签订了合约,就务必按照合约来执行,这是商业道德,也是诚信品质。“契约精神”的核心就是诚信,答应过的事情就不可以毁约。

利益固然重要,企业的一切活动都是为了追求利益最大化,这原本就无可厚非。但如果用诚信来换取利益,违背合约,背弃承诺,丢掉信义,相信大多数的员工是不会去做的,有职业道德修养的员工,都不会屑于小利而忘记诚信这个企业之本、处世之基的。

诚实守信

树立正确的职业道德观念

在职场,诚信的一个重要表现就是有“契约精神”。所谓契约精神,简单理解就是恪守合约的精神。只要签订了合约,就务必按照合约来执行,这是商业道德,也是诚信品质。“契约精神”的核心就是诚信,答应过的事情就不可以毁约。

利益固然重要,企业的一切活动都是为了追求利益最大化,这原本就无可厚非。但如果用诚信来换取利益,违背合约,背弃承诺,丢掉信义,相信大多数的员工是不会去做的,有职业道德修养的员工,都不会屑于小利而忘记诚信这个企业之本、处世之基的。

牢记“守信”的美德

塑造诚信口碑

诚信是一种美德,也是职业道德的要求,更是一个人走向成功的重要前提。牢记诚信美德,修炼诚信素质,培养诚信习惯,任何时候在任何人面前都讲真话、办实事,实事求是、诚实可信,有良好的诚信口碑,这样的人,走到任何地方都会受到欢迎,都会赢得成功。

学习小结

学习中心思想:

人无信不立,商无信不兴,诚实守信是企业员工最起码的职业道德之一。

学习重点:

树立正确道德观念——恪守诚信,践行承诺,真诚待人,踏实做事,才是一个有职业道德修养、受大家欢迎的员工。

契约精神——良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面,赢得宽松的发展空间,能够与他人准确、及时地沟通,才能建立起牢固、长久的人际关系。

塑造诚信口碑——讲真话、办实事,实事求是、诚实可信,有良好的诚信口碑,才是一个有职业道德修养、受大家欢迎的员工。

诚信是一个道德范畴,是公民的第二个“身份证”;诚信是一座桥,让人们彼此互相沟通;诚信如盾牌,用厚实来保护我们的权益;诚信又如路标,指引我们前进的方向;诚信更是夜空中闪烁的北斗星,指引一个又一个有良知的人走向成功和辉煌。

END

参考来源:企业员工职业道德修养读本

出品:武汉汉水计量科技有限公司

文章摘要:胡丽思

朗读人:胡丽思

排版、设计:向志杰

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